8 月 21 日，省政协副主席、民建省委会主委赖明勇一行走进湖南恒岳重钢钢结构工程有限公司，围绕职工子女暑假 AI 智学爱心托管情况开展专项调研，实地了解企业在解决职工 “暑期带娃难” 问题上的创新实践与暖心举措。

       调研现场，恒岳重钢工会主席阳剑清详细汇报了企业近几年员工子女托管班的发展历程、运营模式与成效亮点。阳剑清介绍，自托管班开办以来，恒岳重钢始终将职工需求放在首位，从最初的基础看护服务，逐步升级为融合 “AI 智学 + 素质培养” 的多元化托管模式。今年更是紧跟科技教育趋势，引入专业 AI 学习系统，针对不同年龄段孩子的学习需求，打造个性化学习方案 —— 小学组通过 AI 互动课程夯实学科基础，初中组借助智能测评精准突破知识难点，让孩子们在假期既能高效学习，又能全面发展。

           为让调研更直观深入，阳剑清还向赖明勇副主席一行提供了暑假班管理的全套资料，涵盖课程安排表、师资配备清单、AI 教学成果报告、安全管理制度等。从每日签到记录到孩子的学习成长档案，从 AI 系统使用反馈到家长满意度调查，每一份资料都细致呈现了托管班的规范化运营与精细化管理。赖明勇副主席认真翻阅资料，不时就 AI 技术的应用效果、课程设置的合理性等问题与工作人员交流，对恒岳重钢将 “科技赋能” 与 “职工关怀” 相结合的做法给予高度认可。

 

赖明勇副主席表示，职工子女托管服务是关系职工幸福感的民生实事，恒岳重钢通过持续优化托管模式、引入 AI 智学技术，不仅切实解决了职工的后顾之忧，更让孩子在假期收获了知识与成长，为企业履行社会责任、提升职工归属感树立了良好典范。他鼓励企业继续深耕职工关怀领域，不断探索更优质、更贴心的服务模式，同时也希望更多企业能借鉴恒岳重钢的经验，共同为职工创造更安心的工作环境、为孩子打造更美好的成长空间。

此次调研不仅是对恒岳重钢职工关怀工作的肯定，更坚定了企业持续做好爱心托管服务的决心。未来，恒岳重钢将继续以职工需求为导向，不断升级托管服务品质，让 “AI 智学爱心托管班” 成为职工信赖、孩子喜爱的 “暑期温馨港湾”。